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Ingrid Avallone Advocacia

Seus Direitos Trabalhistas Precisam Ser Respeitados.

Atuação estratégica em ações trabalhistas, reconhecimento de vínculo, FGTS, horas extras, verbas rescisórias e demais direitos do trabalhador. Atendimento jurídico especializado em todo o Brasil.

Nossas Soluções

Defesa integral
do seu trabalho.

Soluções jurídicas modernas e combativas para garantir que você não abra mão de nenhum centavo do que é seu por direito.

Ação Trabalhista

Defesa técnica para pleitear indenizações devidas em casos de irregularidades no contrato de trabalho.

Vínculo Empregatício

Reconhecimento formal da sua relação de emprego quando a empresa tenta mascarar o vínculo com MEI ou informalidade.

FGTS Não Depositado

Fiscalização e cobrança judicial dos valores do seu Fundo de Garantia não depositados corretamente pela empresa.

Horas Extras

Cálculo e cobrança de horas trabalhadas além da jornada normal sem a devida remuneração ou compensação.

Verbas Rescisórias

Recebimento integral do seu acerto: aviso prévio, férias, 13º salário e multa do FGTS.

Insalubridade

Adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário por exposição a agentes nocivos à saúde sem proteção adequada.

Dra. Ingrid Avallone
Experiência Comprovada

+10 ANOS
Atuação Estratégica

Sobre a Dra. Ingrid Avallone

Trajetória marcada pela ética e compromisso.

Advogada com mais de 10 anos de experiência na advocacia, especialista em processos trabalhistas e atuação estratégica na defesa dos direitos do trabalhador.

Conselheira da OAB Caruaru e Presidente da CEJU, possui sólida trajetória jurídica marcada pela atuação técnica, ética e comprometida com resultados.

O escritório realiza atendimento humanizado e personalizado, oferecendo suporte jurídico completo em todas as etapas da demanda trabalhista, sempre com transparência, clareza e proximidade com o cliente. Atendimento online e presencial para clientes em todo o Brasil.

Atendimento Online em Todo o Brasil
Transparência Integral em Cada Caso
Falar com uma advogada trabalhista
Inovação e Excelência

Diferenciais que
garantem sua vitória.

Defesa Técnica e Estratégica

Proteção especializada planejada minuciosamente para as particularidades do seu caso.

Atendimento Humanizado

Você é ouvido com atenção genuína e clareza absoluta em todas as etapas do processo.

Agilidade Processual

Aplicação de inteligência técnica para garantir um andamento mais fluido e rápido da ação.

Atendimento Nacional

Suporte jurídico digital completo com a mesma segurança e rigor do atendimento presencial.

Reconhecimento

O Que Dizem Nossos Clientes

5.0
Baseado em 26 Google Reviews
Avaliar no Google
A

alcione llins

há 3 meses

"Excelente atendimento, equipe extremamente profissional e atenciosa. O escritório demonstrou competência, clareza nas orientações e compromisso com cada detalhe do processo."

R

Rayssa Marie

há 10 meses

"Dra Ingrid e toda sua equipe são pessoas extremamente competentes e humanas, tem um atendimento humanizado e uma empatia muito grande por nós clientes. Indico de olhos fechados!"

J

JÚLIA BEATRIZ

há 9 meses

"Gostaria de expressar minha admiração pelo excelente trabalho desenvolvido. A competência, o profissionalismo e a dedicação com que cada caso é conduzido fazem toda a diferença."

Esclarecimentos Jurídicos

Dúvidas Frequentes

Sim. O trabalhador pode buscar seus direitos judicialmente mesmo durante o vínculo empregatício, dependendo da situação e das irregularidades cometidas pela empresa.
O reconhecimento ocorre quando o trabalhador atua como funcionário da empresa, mas sem registro em carteira, inclusive em casos de informalidade ou contratação como MEI.
Sim. Caso os depósitos do FGTS não tenham sido feitos corretamente, é possível solicitar judicialmente a regularização e cobrança dos valores devidos.
Você pode ter direito quando trabalha além da jornada prevista e não recebe corretamente pelas horas excedentes ou compensações adequadas.
Dependendo do tipo de desligamento, o trabalhador pode receber aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS, multa rescisória e demais direitos previstos em lei.
Trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, produtos químicos, ruídos ou ambientes inadequados, podem ter direito ao adicional de insalubridade.

Não deixe seus
direitos prescreverem.

Toda demora beneficia o devedor. Tenha agora uma análise técnica do seu caso com quem entende de defesa estratégica

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Contatos e Localização

Estamos prontos
para te defender.

Endereço

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R. Lourdes Casé Pôrto, 51 - Maurício de Nassau
Caruaru - PE, 55012-075

E-mail

ingrid.avallone@hotmail.com

Telefone

(44) 99132-9991

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